少しすき間のあいたざるを思い浮かべてください。それらは単独では外圧から弱く、すぐに潰れたりひしゃげたりします。そのざる同士の隙間という隙間にビッシリと針金のヒモのようなものがグルグル巻きに通され、互いが動かないようガッチリと固定されます。木はそのようにして硬く大きく育ちます。 私たちが目指す組織のあり方もそれと同じです。人と人は針金の代わりに言葉でむすびつきます。強い結びつきは何かを成し遂げようとする時、想像もできないほど大きなパワーを産み出します。それがチームワークです。

私たち株式会社イントロは常に未来にあるべき組織であるべきと考えています。それは盲目的になりがちなトップダウン型の組織ではなく、各自が全体の状況を把握し、綿密なコミュニケーションの元、「お客様の満足」を最高のものにしていくという組織です。貴方は貴方の「得意なこと」を「徹底的」に伸ばしてください。それを伸ばすためにどうすれば良いか周りの人の意見も取り入れながら「考えて」ください。上手くいけばこんなに楽しいことはありません。それが貴方自身の成長であり、何よりお客様にとっても嬉しいことであるはずだから。

人は繰り返しの日常の中で、得てして大切なことを考えるのを辞めてしまうものです。あなたが今している仕事は何のためか。それは自分のためになっているか。それはお店のためになっているか。それはお客様にどんなメリットがあり、どんなデメリットがあるか。常に考えて欲しい。考えることは、組織を強くします。そしてそれを他の人に伝えることで、互いの考えががっちりと絡み合い刺激し合い、強固なチームワークが出来上がっていきます。私たちの組織の使命、それはこれ以上無くシンプルです。本当の意味で『いいお店』を作ること。それは人が作ります。システムではなく全員で『いいお店』を作っていく、これを目指しています。